KADOKAWAグループは、国や地域を越え、あらゆる人々が豊かに幸せに暮らす持続可能な社会を実現するため、社会的責任を第一に、すべての法律とその精神を遵守し、公正かつ自由な競争の許で、様々なステークホルダーとの信頼を築き、適正な企業活動を行うことを重要な使命と認識しております。それを実現するため、コンプライアンスに対する考えを以下に明文化し、すべての役員、社員一人ひとりが高い倫理観をもって、コンプライアンスを遵守し、誠実な行動をとることを徹底してまいります。

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１．社会の一員としてルールを守った行動をします　

• 法令、社内ルール、社会規範を遵守して、公正な企業活動を行います。
• 事業を展開する国や地域の文化・慣習を理解し、これを尊重して行動します。
• 他人の権利・財産を尊重するとともに、当社の権利・財産の保護に努めます。
• 業務を通じて取得した個人情報や機密情報は、関連する法令を遵守して厳重に管理します。
• 環境問題への配慮や、一人ひとりの社会貢献を通じて社会とともに発展することを目指します。

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２．株主様との密接な対話に努めます

• 長期的・継続的に企業価値を増大させるべく魅力ある企業作りに努めます。
• 会社経営状況・企業活動全般について正しく理解を得るため、適時・適切・積極的に情報を開示します。
• インサイダー取引及びその疑いを持たれるような株式取引等を許しません。

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３．お客様が満足するコンテンツやサービスを提供し、企業として信頼の向上に努めます

• 当社グループのIP創出力とテクノロジーを駆使し、お客様の満足と信頼を得られる、品質の高いコンテンツやサービスを提供します。
• お客様からの声を誠実に受け止め、コンテンツやサービスの提供に活かしていきます。

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４．取引先との健全な関係を保ちます

• 当社グループのIP創出に関わる取引先に対し公正、透明、自由な取引を行い、健全で正常な関係を維持し、
  不当な要求を行わず、贈収賄・腐敗・汚職行為に関与しません。
• 健全な競争を行い、独占禁止法やその他の取引に関する法令を遵守します。
• 暴力団などの反社会的勢力とは取引を行いません。

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５．働く人がクリエイティビティを発揮することのできる職場環境を実現します

• 個性や多様性を尊重し、働くフィールドとして魅力ある環境を作ります。
• 円滑な意見交換を通じて、適切な意思決定や社内の活性化に努めます。
• 働く人のモチベーションを阻害する各種ハラスメント行為の予防に努めます。

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