01

応募書類/筆記試験受付

（〜1月中旬）

02

1次〜3次面接

（1月〜3月）

03

最終面接

（3月〜4月）

04

内々定

募集職種

「総合職」として全職種一括採用。
※職種に関しては応募書類内選択肢をご確認ください。

求める人物

価値創造者としての力と覚悟のある人

• ・「創り出せる人」
• ・「戦略的に物事を考えられる人」
• ・「とことん好きがある人」
• ・「自然体な人」
• ・「忍耐力がある人」

対象者

• ・2026年3月31日までに国内外の大学院、大学、高等専門学校・短期大学を卒業・修了（見込み）の方
• ※2026年4月以降に卒業予定の方（海外大学に在学中の方など）に関しても柔軟に対応しております。選考参加時に入社月に関してご相談下さい。
  
  ・既卒で1995年4月2日以降にお生まれの方
• ※過去に新卒採用へご応募いただいている方もご応募可能です。
• ※就業経験がある方もご応募可能です。

採用実績数

2023年4月　32名（男性7、女性25）
2024年4月　41名（男性14、女性27）
2025年4月　27名（男性7、女性20）予定

給与

月給260,000円（短大・高専・大学卒・大学院了）
※既卒も同等

諸手当

• ・通勤交通費手当支給（月額15万円まで）（諸手当）
• ・時間外勤務手当ほか
• ・サブスク手当（当社規定により支給）
• ・在宅チョイス支援金
• ・育児手当（当社規定により支給）
• ・院卒初任給手当

賞与

年2回（夏季賞与6月、冬季賞与12月）

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間7時間）

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、傷病休暇、ボランティア休暇 等

福利厚生・その他

保険（健康保険、雇用保険、労災保険）、年金（厚生年金、厚生年金基金）、退職金制度、見舞金制度、カウンセリング(産業医による面談)、福利厚生助成金（社内コミュニケーション飲食代一部負担）、角川ライブラリー、三大疾病疾患時の一時金支給制度、脳検査(脳ドック)受診費用補助、従業員持株会、N予備校無料受講ID発行サービス

財産形成制度

社員持株制度

採用企業

株式会社KADOKAWA
〒102-8177　東京都千代田区富士見二丁目13番3号
※勤務地は、配属により異なることがあります。

KADOKAWAグループ向けDX(Digital Transformation)を行う子会社にてエンジニア職の新卒採用を行っております。詳細は下記をご覧ください。

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